Unsere Vision
Fairlohnung® | Ihre spezialisierte Unternehmensberatung für gesunde Entlohnungspolitik
Interessant, ansprechend und attraktiv – Fairlohnung® schafft innovative Mitarbeiter-Benefit-Konzepte anhand welcher Sie sich als Arbeitgeber vom Markt abheben, Mitarbeiter anziehen, diese gewinnen und emotional binden.
Fairlohnung® bietet für jeden Mitarbeiter sofort und immer wieder spürbar Leistungen, motiviert anhand Anreizsystemen und Challenges, ist leicht verständlich, individuell abrufbar und verwaltungsarm für den Arbeitgeber.
Unsere maßgeschneiderten Konzepte werden individuell je Unternehmen gestaltet und in einer zielgerichteten, digitalen und haptischenKommunikation so angepasst, dass die Personalzusatzleistungendurch eine emotionale Sensibilisierung nachhaltig wahrgenommen und abgerufen. Wir integrieren bestehende Personalzusatzleistungen und fokussieren anhand unseres Controllings sowie der jährlich wiederkehrenden Nachhaltigkeitsanalyse die Wirtschaftlichkeit.
Inwiefern können Personalzusatzleistungen neben dem Gehalt effektiv, verwaltungsarm und nachhaltig Mehrwerte für alle Ihre Mitarbeiter schaffen?
Eine besondere Wertschätzung vermitteln, Mitarbeitermotivation und -gesundheit, gesetzliche Förderungen nutzen, Produktivitätssteigerung, Gewinnung von Fachkräften, Senkung von Fluktuationskosten, eine effiziente Unternehmenskommunikation – welche Zielsetzung und Philosophie verfolgen Sie als Arbeitgeber?
Gesunde Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor der Firmen. Motivierte Mitarbeiter machen den Erfolg jeden Unternehmens aus. Wertschöpfung durch Wertschätzung.
Faire Entlohnung mit „Win-Win-Strategie“
Wir entwickeln deutschlandweit für Firmen persönliche Benefit-Konzepte und gestalten die passende Sensibilisierung und Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Zusatzleistungen rund um die Gesundheit als das personalpolitische Instrument mit:
„Arbeitgeber-WIN“
- Positionierung als attraktiver sozialer Arbeitgeber
- Emotional – Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Effiziente und effektive Personalzusatzleistung
- Erlebbar Mehrwerte – innovativ, sofort und nachhaltig
- Aufwände als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar
„Arbeitnehmer-WIN“
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Umfangreiche und anhaltende erlebbare Sozialleistung
- Fairlohnung®-Konzepte sind 100% arbeitgeberfinanziert
- Umfangreiche Lifestyle- & Gesundheitsdienstleistung
- Einbindung der Familienangehörigen möglich
„WIN – WIN Effekt“:
- Durch die Kommunikation und ständige Sensibilisierung die Arbeitgebermarke im Innen- und Außenauftritt stärken.
- Mitarbeiter finden, gesund motivieren, emotional binden und somit die Fluktuationsquote sowie Ausfall- und Recruitingkosten senken.
Bausteine
Unsere Konzepte ermöglichen dem Arbeitgeber durch die Einbeziehung von gesetzlichen Förderungen und Kollektiven lukrativ finanzierte Lösungen. Die Bausteine können Sie flexibel und modular ganz nach Ihren Wünschen wählen.
Flexible und modulare Gestaltung
Wir begleiten und beraten Sie…
…von der Analyse an und der Zusammenstellung Ihres persönlichen Konzeptes bis hin zur Implementierung in Ihr Unternehmensleitbild sowie im laufenden Prozess. Die Mitarbeiter-Benefits werden dadurch ständig sensibilisiert, von den Mitarbeitern wahrgenommen, in Anspruch genommen und besonders wertgeschätzt.
- Benchmark Analyse
(Steueroptimierung, individuelle Leistungsvereinbarungen, Gesundheitsleistungen, Emotionalität etc.) - Interne Bewertung und
Planung der Details
(Abstimmung auf das Unternehmensleitbild, Altersstrukturanalyse, Führungskräftepakete u.ä.) - Flexible Auswahl und Gestaltung der Bausteine
Mitarbeiter-Resonanzermittlung
Gemeinsame Kosten-Nutzen-Analyse der Benefits
- Terminierung einer Mitarbeiterversammlung zur Vorstellung der Mitarbeiter-Benefits
- Employer-Branding und Stärkung der Arbeitgebermarke
(Vorlagen für Presseartikel, Soziale Medien, sowie Mustertexte für Stellenausschreibungen) Inkludierung bestehender Mitarbeiter-Benefits
- Einfache An- und Abmeldung
(geringer Verwaltungsaufwand)
Individuell angepasst auf Ihre
Firma inkl. ihrem Logo:
- Benefit-Homepage inkl. Erklärfilm
- Firmen-Benefit-Karte
- Kommunikations- und
Gesundheits-App - digitales Fitness-, Schlaf- und Ernährungsprogramm
- Schritt-Challenge und Live-Chat
zu Spezialisten - Fairlohnung®-Audit
- Haptische Mittel zur Kommunikation rund um das Thema Gesundheit
Fairlohnung®-Alleinstellungsmerkmale:
- Fairlohnung®-Zertifikat
- Ständige Anpassung und Aktualisierung
- Handbuch gesunde Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Befragungen
- Zusammenarbeit mit BGM-Beratern, Gesundheitsinstituten und gesetzlichen Krankenversicherungen
- Aktive Einbindung in den Bewerbungsprozess
- Controlling und Nachhaltigkeitsanalyse
Unsere Partner
Haben Sie Fragen?
Wir beraten Sie gerne. Telefonisch oder persönlich in Ihrem Unternehmen. In unserer kostenfreien Erstberatung zeigen wir Ihnen auf, wie wir gemeinsam durch eine maßgeschneiderte Analyse Ihr individuelles Gesundheitskonzept entwickeln und wie sich die Investition in ihr „gesundes Unternehmen“ erfahrungsgemäß in kurzer Zeit selbst finanziert! Kontaktieren Sie uns.