Vom Arbeitsmarkt abheben
- Talente gewinnen
Anhand innovativer Gesundheits- und Benefit-Konzepte helfen wir den besten Arbeitgebern Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.
Vom Arbeitsmarkt abheben
- Talente gewinnen
Anhand innovativer Gesundheits- und Benefit-Konzepte helfen wir den besten Arbeitgebern Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.
Wir schaffen Fairänderungen!
Wie werden sich unsere Arbeitswelten und Unternehmenskulturen verändern? Fokus Gesundheit, Mitarbeiterbegeisterung & Arbeitgeberattraktivität
Talente emotional binden.
Wir helfen den besten Arbeitgebern anhand innovativer Gesundheits- und Benefit Konzepte Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.
Fairlohnung® schafft gemeinsam mit Ihnen als Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter sofort und immer wieder spürbar Leistungen, motiviert anhand Anreizsystemen und Challenges, ist leicht verständlich, individuell abrufbar und verwaltungsarm.
Die 4 Ziele der Fairlohnung®
Inwiefern können Personalzusatzleistungen neben dem Gehalt effektiv, verwaltungsarm und nachhaltig Mehrwerte für alle Ihre Mitarbeiter schaffen? Eine besondere Wertschätzung vermitteln, Mitarbeitermotivation und -gesundheit, gesetzliche Förderungen nutzen, Produktivitätssteigerung, Gewinnung von Fachkräften, Senkung von Fluktuationskosten, eine effiziente Unternehmenskommunikation – welche Zielsetzung und Philosophie verfolgen Sie als Arbeitgeber?
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor der Firmen. Motivierte Mitarbeiter machen den Erfolg jeden Unternehmens aus. Wir vermitteln besondere Wertschätzung und echte Mitarbeiterbegeisterung wodurch Sie engagierte Mitarbeiter als Botschafter für Ihr Unternehmen erhalten.
Fairlohnung® hat gemeinsam mit einem Kreis von Unternehmensberatern aus den Bereichen Personal, Arbeitgebermarketing, Förderungs- und Gesundheitsmanagement, Beratungsunternehmen zur Lohngestaltung, Kommunikationsdienstleister und diversen Gesundheitsinstituten bestehende Erfahrungen und Wissen gebündelt mit der Zielsetzung Benefit-Konzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen. Dabei profitiert das Konzept von der ständigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Beraternetzwerkes und den Erfahrungen der besten Arbeitgebern.
Sie heben sich ab vom Markt. Die Vorzüge Ihres Unternehmens werden schnell die Runde machen. Das führt zu mehr Bewerbern – externes Recruiting wird weniger benötigt. Sie bieten Ihren Mitarbeitern innovative Leistungen, welche in dieser Form auf dem Markt nicht zu finden sind und sofort sowie wiederkehrend emotional wahrgenommen werden.
Die 10 Fairlohnung® Argumente
Benefit-Kommunikations-Konzept und ständige Sensibilisierung
Lukrativ finanziert und gesetzlich gefördert
Optimierung bestehender Benefits
Flexible Einbindung neuer Leistungen
Optimale Zielgruppenansprache somit die Erreichung möglichst aller Mitarbeiter
Fluktuationsquote sowie Ausfall- und Recruitingkosten senken
Motivations- und Produktivitätssteigerung
Minimalster Aufwand für den Arbeitgeber / Personalabteilung
Moderne Gesundheitsförderung mit lebendiger Gestaltung
Umfangreiches und aktives Arbeitgebermarketing
Unsere Partner
Wir begleiten und beraten Sie von der Analyse an und der Zusammenstellung Ihres persönlichen Konzeptes bis hin zur Implementierung in Ihr Unternehmensleitbild sowie im laufenden Prozess.
Bausteine der Fairlohnung®
Die Fairlohnung® ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber einen Marktüberblick über 55 Benefits inkl einem Anbieter- und Leistungsvergleich der verschiedenen Möglichkeiten. Die Bausteine können Sie flexibel und modular ganz nach Ihren Wünschen wählen. Wir konnten gesetzliche Förderungen digitalisiert in das Konzept einbinden und überprüfen auch bestehende Lösungen und Leistungen. Wir beraten Sie auf Grundlage der Erfahrungswerte zu den unterschiedlichen Leistungen und der Resonanzen Ihrer Mitarbeiter.
Ein kleiner Einblick in unser Portfolio und die Gestaltung:
nach Betriebszugehörigkeit und/oder Hierarchie
und Vorsorge-Konzepte
& Friends-Konzept
effektiv, emotional und erlebbar
und Gamification
gesetzliche Vorschriften | BAFA-zertifiziert
und Vorsorge-Konzepte
und Benefit-Influencer
und E-Bikes
In 3 Schritten zur Fairlohnung®
Nutzen Sie gesetzliche Förderungen, um Personalzusatzleistungen zu finanzieren oder lassen Sie diese wie die meisten Unternehmen verfallen?
Wir beraten Sie gerne. In einem ca. 25 minütigen Telefontermin zeigen wir Ihnen auf, welche Möglichkeiten Sie haben und von welchen Möglichkeiten und Förderungen Sie profitieren können!
Kontaktaufnahme
für einen Telefontermin
Beratungstermin
in welchem wir Ihnen Ihre Möglichkeiten aufbieten. Bestehende Benefits optimieren, neue Möglichkeiten kennen lernen und zusätzlicher Förder-Check (inkl. digitalisiert abrufbarer Förderungen).
Individualisierte Umsetzung
bei Ihnen in der Firma inkl. umfangreicher Kommunikations- und Arbeitgebermarketing-Unterstützung.
